Istituto degli Studi Manageriali

<<... Per fortuna mia e di quanti altri sono giunti all'IBM con l'esigenza di fare qualcosa di più che tirare semplicemente a campare, abbiamo trovato un posto dove chi aveva idee ed era disposto a discuterne con manager, amministratori ed executive per tradurle in pratica era il benvenuto. Persone di questo genere possono creare problemi, seminare lo scompiglio e disorientare i conservatori che cercano pace e tranquillità nella loro organizzazione. Ma sono loro che costruiscono le aziende, e ce ne sono volute moltissime per costruire un'IBM...>>.
Buck Rodgers, Marketing Vice-President World della IBM in "il metodo IBM"


L'Istituto degli Studi Manageriali diffonde i principi organizzativi della produttività, della competitività e della innovazione negli ambiti della amministrazione e gestione dell'impresa e dell'azienda pubblica e privata attraverso un quotidiano impegno di professionalità e responsabilità.

Valore fondamentale di queste scelte è la centralità della persona. Crediamo cioè che gli individui nelle organizzazioni non sono soltanto posizioni, ruoli o parti di un sistema meccanico, automatico ed inerte, ma gli autentici protagonisti; che portano esperienze e competenze, ma anche valori ed interessi. E che danno senso alle cose che realizzano insieme.

Il nostro Istituto si propone la diffusione e corretta applicazione di quelle capacità e di quel know-how indispensabili alla gestione delle entità economiche complesse.

La nostra attività di formazione e consulenza manageriale assicura, qualifica e diffonde:

- Competenze manageriali ad elevato valore aggiunto - risorse indispensabili per portare al successo gli enti e le aziende che ricorrono ai nostri servizi.

- Metodi direzionali concreti ed efficaci - strutture portanti per l'ottenimento di risultati significativi in termini di performance gestionale.
Mission
<<... Il mondo è nelle mani di coloro che hanno il coraggio di sognare e di correre il rischio di vivere i propri sogni. Ciascuno con il proprio talento.>>
Paulo Coelho


La nostra ambizione è quella di divenire il centro di eccellenza italiano per lo studio, la produzione, la disseminazione e la sperimentazione di servizi e soluzioni per il sistema manageriale.

Per questo sviluppiamo metodologie didattiche e modelli amministrativi proprietari ed esclusivi basati sulla interattività (i corsisti sperimentano istantaneamente i know-how appresi in aula) e sul coinvolgimento (la dimensione ludica è l'acceleratore del cambiamento prodotto sul discente).

Siamo convinti, infatti, che i processi di cambiamento perseguiti nelle organizzazioni vadano ricercati e attuati con il coinvolgimento partecipativo e responsabile delle persone che vi operano e di quante altre hanno con esse uno scambio relazionale importante.

Tutta l'organizzazione deve essere messa in movimento, tutti i ruoli vanno sollecitati a gestire responsabilmente quella parte del processo di cambiamento che gli spetta.

E lo stesso contesto nel quale l'organizzazione agisce viene sollecitato a prendere parte al processo di cambiamento e a contribuire con le proprie competenze e risorse ad una progettualità. diffusa.

La nostra attività quotidiana è professionale e responsabile perché siamo convinti che uno sviluppo economico compatibile con gli sistemi sociali e ambientali sia davvero possibile. E che uno sviluppo della persona e delle sue infinite possibilità, in condizione di progettare il suo cambiamento, sia realizzabile
Staff
<<... Il processo di progettazione può quindi venire visto come una partita giocata tra i pianificatori e quelli il cui comportamento essi cercano di influenzare. I pianificatori fanno la prima mossa (per esempio la realizzazione di un progetto), mentre, quelli a cui questa progettazione è indirizzata mutano il comportamento per continuare a perseguire i loro scopi nell'ambiente cambiato ...>>.
Herbert A Simon - Premio Nobel 1978 per la Teoria delle organizzazioni


Il nostro team si fonda su logiche di tipo reticolare; infatti, oltre alla sede centrale a Roma disponiamo di gruppi di intervento specializzati con professionisti residenti in loco e formatisi alle metodologie dell'Istituto. In particolare essi sono presenti nel Lazio, in Piemonte ed in Calabria.

Ciò permette di far crescere localmente le professionalità necessarie, contribuendo alla crescita occupazionale mettendo a disposizione le loro abilità a vantaggio dello sviluppo del territorio di appartenenza.

Il nostro processo di formazione - basato sulla metodologia didattica proprietaria right path© - focalizza nel discente le doti di intuizione degli andamenti del mercato del lavoro e di analisi delle reali necessità aziendali nell'ottica di valorizzazione delle risorse umane.

I nostri interventi sono affidati ad uno staff formativo e consulenziale altamente qualificato: costituito da professionisti di comprovata esperienza aziendale e provenienti dai più prestigiosi atenei è integrato dalla partecipazione da esperti del settore e dalle testimonianze di importanti aziende.

Intervengono ai nostri corsi:

- Giovanni Jemma - Consulente aziendale
- Leo De Carlo - Consulente senior FIAT
- Antonio Aldo Papaleo - Relazioni Istituzionali e Marketing, Energy & Nuclear Energy Industry
- Pierpaolo Morelli - Consulente privacy
- Claudio Palumbo - Psicologo del lavoro e Docente UNI.PAR.
- Paola Mongini - Consulente comunicazione produzioni televisive Mediaset
- Luigi Angelucci - Direttore EUROMIDIA
- Gabriella Nicotera - Consulente Sud Italia per Intimissimi e Calzedonia
- Simona Ferraina - Esperta in linguistica e semantica
- Andrea Ape - Web master e consulente imaging & branding
- Angelo Manna - Dirigente P.A.
- Antonella Reitano - Docente Dipartimento Economia e scienze aziendali UNI.CAL
- Luca Iaconis - Consulente e formatore area marketing e HR
- F Kostner - Editore, giornalista e PR
- S. Caracciolo - Editore e pubblicitario - Event manager